ASASAS
    Zvýšenie minimálnej mzdy

    novinky

    Zvýšenie minimálnej mzdy

    Súčasný stav
    V roku 2017 minimálna mesačná mzda predstavuje 435 €.
    Po zmene
    V roku 2018 sa zvýši minimálna mzda zamestnancov na 480 €. V roku 2019 stúpne minimálne na 500 €.

    Otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa

    novinky

    Otcovská dovolenka pri narodení dieťaťa

    Súčasný stav
    Otcovia už nárok na materské majú, no nemôžu si ho vziať počas obdobia, keď je na materskom matka dieťaťa.
    Po zmene
    Prvý mesiac po narodení dieťaťa si bude môcť otec vziať tzv. otcovskú dovolenku po obdobie dvoch týždňov (10 pracovných dní).

    Príplatok za nočnú zmenu

    novinky

    Príplatok za nočnú zmenu

    Súčasný stav
    Za každú hodinu nočnej práce má zamestnanec nárok najmenej na 20 % minimálnej hodinovej mzdy. V roku 2017 ide o 0,50 €.
    Po zmene
    Zvýši sa o viac ako 100 % - v podobe hodinovej minimálnej mzdy - z 0,50 € na 1,25 €. Každému pracujúcemu by sa malo pridať od 320 € do 500 € ročne.

    Príplatok za prácu cez štátny sviatok

    novinky

    Príplatok za prácu cez štátny sviatok

    Súčasný stav
    Príplatok za prácu cez štátny sviatok bol najmenej 50 % priemerného zárobku zamestnanca.
    Po zmene
    Zamestnanec dostane navyše 100 % svojej priemernej mzdy. STARŠIE

    Príplatok za víkendovú prácu

    novinky

    Príplatok za víkendovú prácu

    Súčasný stav
    Príplatok za víkendovú prácu doteraz nebol povinný.
    Po zmene
    Zavádza sa 100 % z hodinovej minimálnej mzdy.

    Znovuzavedenie príplatku za presťahovanie za prácou

    novinky

    Znovuzavedenie príplatku za presťahovanie za prácou

    Súčasný stav
    Existuje iba príspevok počas 6 mesiacov po nastúpení do práce.
    Po zmene
    Nový atraktívny príspevok za to, že sa človek rozhodne presťahovať do iného regiónu. Presný parameter výpočtu príspevku ešte nie je stanovený.

    Zvýšenie príplatku za cestovanie za prácou

    novinky

    Zvýšenie príplatku za cestovanie za prácou

    Súčasný stav
    Zákonník práce nerieši náhradu výdavkov na dochádzku do zamestnania. Niektoré firmy zamestnancom dobrovoľne prispievajú na cestu. Človek, ktorý bol pred nástupom do zamestnania v evidencii úradu práce, môže požiadať o príspevok na dochádzku alebo na podpo
    Po zmene
    Bude zavedený viacúrovňový príspevok. Presné znenie ešte nie je špecifikované.

    Zákaz sociálneho dampingu

    novinky

    Zákaz sociálneho dampingu

    Súčasný stav
    Zákonník práce momentálne rieši zákaz znevýhodňovania uchádzača o prácu na základe štátnej príslušnosti, národnosti či náboženstva.
    Po zmene
    Ak zamestnávateľ dovezie pracovnú silu zo zahraničia, nesmie jej dať horšie pracovné podmienky (vrátane platu) ako slovenskému zamestnancovi.

    Zavedenie preddôchodku

    novinky

    Zavedenie preddôchodku

    Súčasný stav
    Tretí pilier spravujú doplnkové správcovské spoločnosti a sporiteľovi má pomôcť ako doplnkový príjem v starobe. Sporiteľ si prispieva do fondov sám, prípadne tak robí zamestnávateľ za svojich zamestnancov.
    Po zmene
    Bude sa hradiť z tretieho piliera, do ktorého budú prispievať zamestnávateľ aj zamestnanec. Ide o ochranu ľudí pred dovŕšením dôchodkového veku z dôvodov, za ktoré nemohli (ak prídu o prácu, tretí pilier bude slúžiť na hradenie sociálneho poistenia pre to